为有益于您的公司工作

竞争激烈的薪水，全面的福利和优质的津贴并不是您在NWEA中唯一会发现的东西。我们也知道拥有更好的工作与生活平衡，对您所做的工作得到认可并在职业生涯中继续前进是多么重要。

NWEA总奖励

在NWEA，为任务驱动的非营利组织工作也意味着在关心您的健康和福祉的公司工作。我们的NWEA总奖励套餐包括竞争性薪酬以及以下利益：

健康与健康益处

符合条件的员工的医疗，牙科，视力和处方保险费以100％的价格支付。NWEA还支付了依赖保费成本的25％。参加我们的年度激励计划的人可以使用健康激励措施（减少医疗保费）。

为了确保您有多种健康选择，我们的现场员工可以使用：

• 针刺
• 补贴按摩服务
• 健身中心
• Lan Su中国花园年度通行证
• 利益集市
• 午餐和学习

休假时间（PTO）

常规的全职员工有资格在就业的第一年，第一年和第二年和之后的6周之后的第一年，第5周和之后的所有年份中累积4周的付费时间。此外，员工每年获得9个付费假期。

福利付款

符合条件的员工每月获得额外的400美元（兼职雇员$ 200）（报告并征税为薪金），用于抵消当前未涵盖的保费费用或物品。

小组和补充退休计划

NWEA占合格雇员基本工资的15％，以定义的贡献403（b）退休计划。此外，合格的员工以3％的身份自动注册，可以选择退出或将选举金额更改为每年的联邦最高最高金额为403（b）退休储蓄计划。

第125节灵活支出（FSA）和健康储蓄（HSA）帐户

符合条件的员工可以在税前预留资金，以支付自付费用的医疗费用或受抚养/老年护理，以及停车/过境费用。

人寿保险和AD＆D保险

员工获得的保单与寿命和AD＆D保险相当于年薪的1倍（最低50,000美元）。这些保费是100％雇主支付的。

职业发展与教育计划

NWEA将为全职员工每财年每财年提供高达1,500美元的报销，兼职员工最高$ 750。根据该计划有资格的适当机构或组织的大学课程，认证和测试。

特权

员工的好处还包括本地津贴，例如：

• 免费现场停车
• 大众运输通过
• 各种零售商折扣