一个月，吧？在所有50个州和世界各地的城市中抗议，要求平等的正义，保护和对黑人生活的支持。
作为一名教育者，您可能意识到您生活在历史上的关键时刻。作为一生的学习者，您将其视为挑战自己的误解，重新思考可能的机会，并尽自己的一份力量拆除该国每个机构所拥有的勒死白人至高无上的机会。欢迎参加战斗。我们一直在期待您。
阅读只是开始
您可能已经看到了从不种族主义者到积极反种族主义者的转变中阅读的书籍和资源清单。这些列表众多且详细，通常涵盖白色，警务等的历史。我不会尝试在这里复制这些列表，因为它们很丰富。这是我发现最有用的一些列表的链接。
- 白色意味着什么？我怎么能成为盟友？由俄勒冈州波特兰的Multnomah县图书馆策划
- 反种族主义阅读清单由伊布拉姆·肯德（Ibram X.
- 阅读清单由教育种族正义中心策划
[y] OU生活在历史上的关键时刻。[…]欢迎参加战斗。我们一直在期待你。”
但这是：阅读种族主义和白人是不够的。如果只需要一张最大的图书馆卡和您当地游行的地面上的一些新靴子，那么我们现在就可以做到。不，种族主义是如此的根深蒂固，在我们所做的一切和经验中都根深蒂固，以至于阅读只是第一步。我们有很多东西要学习和学习。这么多开始的对话和要分享的想法。因此，我创建了不同品种的列表。
由于这是一个为教育工作者提供的博客，因此我想为您的夏季课程大纲添加一些内容。这些材料可能不会明确涵盖白人至上，黑人生活或反种族主义的话题，但它们提出了思想，框架和新策略，以帮助您进行挑战性的对话；建立社区；创建包容性环境；并导航我们从这里去的地方。这是一份资源列表，可帮助您建立反种族歧视的工作并开始从课堂上领导。
1。出现的艺术雷切尔·威尔克森·米勒（Rachel Wilkerson Miller）
这是一本关于定义自己的需求并学习如何照顾自己的书，以便您可以充分展示和支持您的朋友和社区。
做这项工作，就像真的做这项工作，需要一些严重的内省。这很困难，具有挑战性，并迫使您看到自己，社区和国家的不太伟大的部分。这是不舒服的，应该是。无论如何要做。并用热情做。您不必有所有答案，也不知道您是否“做对了”。只是出现并在那里谋求黑人生活。
2。公正学校：与家庭和社区建立公平的合作（多元文化教育系列）由詹姆斯·班克斯（James Banks）编辑的安·伊希马鲁（Ann Ishimaru）
尽管这项工作的大部分始于您和您的个人旅程，但它应该在您的课堂和学校中继续进行。建立一个包容性，热情的反种族主义学校社区是一项集体努力。本书解决了如何与有色人种的关系浏览关系，并建立植根于不同文化，资源和传统的持久关系和合作。
3。愤怒成为她：妇女愤怒的力量由Soraya Chemaly
你在生气吗？如果不是，您可能不会对新闻有太多关注。
妇女一直被认为是适得其反的愤怒和非辐照。黑人妇女不能在不被视为“疯狂”或“狂野”的情况下提高声音。对于掌权者试图保持我们的安静而不是方便的吗？不再。
阅读种族主义和白人是不够的。[…] [r] Acism是如此的根深蒂固，在我们所做的一切和经验中都根深蒂固，以至于阅读它只是第一步。”
这本书鼓励妇女将自己的愤怒视为利用它并防止压迫的强大资源。女士们，我们的力量加在一起？想象一下可能性。
4。激烈的对话：一次在工作和生活中取得成功苏珊·斯科特（Susan Scott）
一旦您承认这个国家的霸主至高无上的强大和严重的至高无上，就很难再次以同样的方式看到它。向尚未取得飞跃的家人，朋友或同事解释这一点可能很困难。
本书为如何打破一些防止有意义的对话的障碍提供了很好的技巧和方法。它进一步讨论了如何通过挑战性对话来应对强烈的情绪并改善人际关系。是的，有可能。为了前进，有必要。
5。您没有听：您缺少什么以及为什么重要凯特·墨菲（Kate Murphy）
当乔治·弗洛伊德（George Floyd）谋杀后的起义开始时，我的社交饲料散发着好心的人们说：“我在听。”聆听是一个不错的起点，但前提是您做对了。面对现实吧，我们可能不是。
墨菲（Murphy）看了聆听的神经科学，心理学和社会学，并与那些从字面上且形象上专业的听众（想想调酒师，广播主持人，主持人）进行交谈，以向最好的人学习。对于如何成为更好的倾听者并真正利用这种力量来增强他人的能力，有很多建议和精力的技巧。
很多。所有这些都很多。记住您在做什么。
我可以从生活经验中告诉你：黑人很棒。种族主义令人筋疲力尽和限制。从中间通道和吉姆·乌鸦（Jim Crow）到大规模监禁，国家赞助的暴力行为以及无数的跨性别黑人妇女的谋杀案，我们的故事经常被讲述。尽管我们的心痛永远存在，但欢乐也是如此。这里有快乐，这些故事也很重要。这就是我们正在为之奋斗的。
黑人不能独自这样做。我们需要得到它的人的帮助。当教育工作者得到它并从教室中带来领导时，他们可以改变世界。观看纽约教育家贝蒂·赖特（Betsy Wright）的这段视频，介绍了她的工作方式及其重要性。
